조직선정이유
2006년도 창립 5주년 현대카드 내놓은 캠페인 광고.
“정말이지 놀라운 이야기”
현대카드가 전하고자 한 광고 핵심은 놀라운 성장과 달라진 위상
<중 략>
(2)현대카드의 등장과 성장
GE와 전략적 제휴
현대카드는 글로벌 거대 기업인 GE소비자금융(GE Consumer Finance)과 전략적 제휴
끝나는 것을 많이 볼 수 있었다. 실패의 중대한 이유를 분석해보면 컨설팅회사 AT커니의 ‘M&A의 실패요인'의 설문조사 결과처럼 합병 후 통합과정(53%)이 큰 문제점임을 알 수 있다. 많은 회사들이 기업문화와 관련된 많은 미묘한 문제를 무시하거나 제대로 다루지 않아 그 대가를 톡톡히 치르곤 한다.
조직 도를 국민카드 사와 비교하여 살펴보고 마지막으로 LG 카드사의 경쟁분석과 이를 통한 자세한 SWOT 분석을 살펴
볼 것이며:
두 번째 파트에서는 LG 카드사의 위기에 대한 근본 원인과 문제점 및 전반적인 국내 카드 사 측면의 문제점과 함께 그 문제점들의 해결 방안을 제시할 것이며:
세 번째
카드범죄의 실태분석이다. 여기서는 우리나라의 신용카드업 현황, 신용카드발급 및 이용현황, 신용카드범죄의 발생․검거․처리 현황을 그래프를 통해서 알아보고, 이를 분석해보고자 한다. 특히 최근에 와서 사회적인 문제가 되고 있는 ‘카드깡’을 중심으로 실태를 분석해 본다.
Ⅴ장에서는
1. 들어가는 말
본 사례는 신용카드업계에서 시장추종자의 지위에 있던 현대카드가 기존의 현대 [M]카드의 문제점 분석을 토대로 하여 ‘현대카드M' 의 재출범을 필두로 하여 새롭게 추진해오고 있는 라이프스타일을 토대로 한 시장세분화 및 차별적 마케팅 전략을 분석한다. 기존의 현대 [M] 카드는
신한카드는 회원 1500만 명, 시장점유율 22%인 국내 최대 신용카드회사다. 가장 많은 고객이 알고 있으며 가장 많은 고객이 이용하는 대표적인 금융 브랜드라는 평가를 받는다. 신한카드는 아시아 1위, 글로벌 12위의 카드회사로서 앞으로 아시아를 넘어 글로벌 금융회사와 대등하게 경쟁한다는 목표를 갖
기간 학력 및 경력
1983 서울대학교 불문학과 학사 졸업
1987 매사추세츠 공과대학대학원 경영학과 석사
1987~1988 현대종합상사 기획실 이사
1988~1995 현대정공 동경지사 이사
1996~1999 현대정공 상무
2000~ 현대모비스 전무이사
2001~ 기아자동차 자재본부 본부장
2003.10~ 현대캐피탈, 현대카드 대표이
1. 들어가며
조직이 살아남기 위해서는 환경의 변화에 적절히 대응해야 한다. 이를 위해서는 외부 환경에 적응하는 데 적절한 조직구조를 갖추어야 한다. Acme와 Omega Electronics의 사례를 통해 이를 살펴보고자 한다.
Acme와 Omega는 Technological Products의 공장으로서 칩과 PCB의 제조에서 상당한 수준의 경
카드의 개념
신용카드(Credit Card)는 카드회사 또는 제 3자로부터 신용을 제공받을 수 있음을 증명하는 하나의 자격증권으로 이를 제시함으로써 반복하여 신용카드 가맹점에서 물품의 구입 또는 용역의 제공을 받을 수 있는 증표로서 신용카드업자가 발행한 것(여신금융업법 제2조 제3호)을 말한다.
문제를 없애고, 일부의 성공을 즐기는 하나의 극소금액지불 시스템은 Qpass(qpass.com)이다. Qpass는 주로 뉴욕 타임스, 월 스트리트 저널과 같은 뉴스 서비스와 주간지 참여자로부터 콘텐츠를 구매하는데 사용된다. Qpass로 사용자는 구매에 부과될 것에 대비하여 사용자 이름과 암호를 생성하고, 신용카드로